TESTY DO POLICJI ZA DARMO !!!

UWAGA !!!

Jeżeli znajdziecie osobę, osoby itp które udostępniają testy do Policji i spełniają wszystkie warunki o których pisze Policja (więc nie naruszacie prawa) to testy wysyłam ZA DARMO

Wklejam wypowiedź policjanta na co zwracać uwage itp :

Hej !!!
Pracuję w Policji 8 lat, od 2 lat jestem w dziale rekrutacji.
I pytam się. co się z wami ludzie dzieje ?? Uczycie się nielegalnych, kradzionych testów i myslicie że się dostaniecie do tej formacji ??
Myślcie troche – osoba która korzysta nielegalnie NARUSZA PRAWO !!! A osoba w Policji która chce pracować ma być NIE KARANA !!!
A osoby które korzystają z takich testów mają przeróżne art, np 115.1 ( od Jarka bo jest autorem testów ), art 291 kk, 292 kk itd – te są najczęściej używane
Jeżeli już chcecie korzystać z gotowych to sprawdzajcie wszystko o osobie, a nie bierzecie od pierwszej lepszej.
Sprawdzajcie osobe telefonciznie czy da sie do niej dodzwonic – to tez wam daje jakiś plus
Czy ma DG Literacka – kto ma wcześniej to jest autorem testów ( wcześniej niż 2009 )
Czy jest AUTOREM TESTÓW – MUSI TAK PISAĆ
Czy ma prawa autorskie
itd

Te wszystkie warunki muszą być spełnione !!! Jak ktoś korzysta z testów od osoby która nie spełnia choć jednego z warunków – narusza prawo !!!

W dzisiejszych czasach jest baaardzo dużo naciągaczy którzy liczą na naiwniaków i nic nie sprawdzają. SPRAWDZAJCIE TO !!!

Nie będe nikogo reklamował ani nic, bo nie jestem od tego, ale jest w Polsce tylko JEDYNA OSOBA KTÓRA SPEŁNIA WSZYSTKIE TE WARUNKI.

ps. od początku roku tylko u mnie w województwie odrzuciliśmy ponad 400 osób i zostały skierowane sprawy do sądu i przekazane do autora testów.

To jest moi mili dla was przestroga.

 

Recenzja mojego poradnika ” TESTY DO POLICJI”

„TESTY DO POLICJI autorstwa Jarosława Sokołowskiego to bardzo pożyteczny poradnik, w formie ebooka, dla osób które chcą przystąpić do egzaminu na policjanta. Jest to m.in. zbiór odpowiedzi do testów opracowany według formuły i układu egzaminu, który czeka wszystkich kandydatów na policjantów. Opracowanie jest poprawne pod względem merytorycznym i dydaktycznym, zawiera materiał rzeczowy zgodny z przepisami prawa i materiał ilustracyjny odpowiedni do zagadnień egzaminacyjnych, ma logiczną i spójną konstrukcję. Poradnik oceniam jako wyjątkowo interesujący zwłaszcza na tle dość powszechnego w Polsce lekceważenia reguł uczciwości i kultury sprzedaży -znakomity pod względem merytorycznym, aktualny pod względem wiedzy naukowej i materiału rzeczowego. Nie mniej ważne jest budowanie relacji przez Autora ze swymi Klientami. Autor i Sprzedający w jednej osobie nie zapomina o swoim kliencie, nawet jeśli dokonał on już zakupu. Klient po dokonaniu zakupu nadal czuje, że znajduje się w Jego centrum zainteresowania.

Jeżeli chcesz mieć taki poradnik – napisz:

 testydopolicji@op.pl

   6775028

 666194-944
 

MULTISELECT – 100% ZDAWALNOŚCI !!!

Test psychologiczny MULTISELECT

Test psychologiczny przeprowadzany jest w terminie wyznaczonym przez komórkę ds. doboru właściwej komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji.

Do testu psychologicznego przystępuje kandydat do słuzby, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej.

Test psychologiczny przeprowadzany jest przez psychologa metodą MultiSelect i składa się z badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem oraz podsumowania wyników badania i rozmowy.

Uzyskane wyniki porównywane są do profilu wymagań kandydata do służby w Policji. Za test psychologiczny kandydat może uzyskać maksymalnie 60 punktów.

W trakcie testu sprawdzane są:

predyspozycje intelektualne,
zachowania społeczne,
stabilność,
postawa w pracy.

Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzania.

JEŻELI CHCESZ ZALICZYĆ MULTISELECT – NAPISZ DO NAS – ZAKŁADKA KONTAKT

Mamy 100% zdawalności o czym świadczą między innymi te opinie:

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect,2311.html
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/recencja-multiselect-od-jarka-nofx,3691.htmlRECENZJA MOICH TESTÓW
http://forumpolicja.pl/viewforum.php?f=78
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect-od-jarka-nofx,3996.html
http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982  
http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-od-pana-jarka-moja-szczera-opinia,3934.html

Posiadamy wszystkie materiały potrzebne do zdania testu multiselect. Na tym teście odpada ponad 90% kandydatów bo nie trafiają w profil policjanta !!!

Forum Policjantów

Zapraszam na forum policyjne

http://forumpolicja.pl/

Aktualne testy do Policji 2013

Posiadamy aktualne i LEGALNE Testy do Policji na rok 2013
Więcej informacji w zakładce Testy do Policji !!!
.
Jesteśmy autorami testów więc masz pewność że korzystając z naszych testów nie naruszasz prawa !!!
W razie pytań:

 testydopolicji@op.pl

  6775028

 666194-944

100% ZDAWALNOŚCI O CZYM ŚWIADCZĄ OPINIE !!!

Przyjęcia do Policji na rok 2013

Komendant Główny Policji wyznaczył na rok 2013 następujące terminy i limity przyjęć do służby w Policji:

  • 15 stycznia – 700 osób,
  • 12 lutego – 500 osób,
  • 12 marca – 400 osób,
  • 16 kwietnia – 400 osób,
  • 14 maja – 600 osób,
  • 18 czerwca – 600 osób,
  • 20 sierpnia – 590 osób,
  • 17 września – 590 osób,
  • 15 października – 590 osób,
  • 19 listopada – 590 osób.

Komendant Główny Policji na podstawie bieżącej analizy fluktuacji kadr w Policji, przeprowadzanej w 2013 roku, może dokonywać modyfikacji wskazanych wyżej terminów i limitów przyjęć do służby w Policji.

Jeżeli chcesz nabyć aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

testydopolicji@op.pl

gadu gadu: 6775028

tel 666-194-944

 

Komisja lekarska

Komisja lekarska

Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.

Test fizyczny do Policji

Test sprawności fizycznej

Po ukończeniu testu wiedzy kandydat w tym samym dniu zostanie poddany ocenie sprawności fizycznej. Test ten polega na pokonaniu sprawnościowego toru przeszkód w określonym czasie. Wyniki zostają przeliczone w systemie punktowym.

Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny do jego zaliczenia, wynoszący – 1 min 45 s.

Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn.

Kandydat do służby, który uzyskał negatywny wynik z testu sprawności fizycznej może ponownie przystąpić do tego testu, jeżeli w terminie do 30 dni od dnia, w którym uzyskał ten wynik, złoży w komórce ds. doboru, która prowadzi wobec niego postępowanie kwalifikacyjne, oświadczenie, że w dalszym ciągu ubiega się o przyjęcie do służby w Policji.

W przypadku niezłożenia oświadczenia lub ponownego uzyskania negatywnego wyniku z testu sprawności fizycznej, kandydat do służby może przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia odstąpienia od prowadzenia wobec niego postępowania kwalifikacyjnego.

Film przedstawiający tor przeszkód i sposób jego pokononania

TEST WIEDZY DO POLICJI

Test wiedzy

Test  wiedzy:

  • jest realizowany w formie testu składającego się z 40 pytań,
  • do każdego z pytań zaproponowano 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa,
  • za każdą poprawną odpowiedź można uzyskać 1 punkt,
  • maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania równa jest 40,
  • test ma charakter rankingowy,
  • w teście sprawdzane są dziedziny wiedzy z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego.

Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

Po złożeniu przez kandydata do służby dokumentów komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby, nadaje kandydatowi do służby numer identyfikacyjny oraz dokonuje ich oceny pod względem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby podlega sprawdzeniu w dostępnych Policji ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Podanie niepełnych danych może być powodem przedłużenia postępowania kwalifikacyjnego, natomiast zatajenie prawdy lub podanie nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby, z godnie z ustawą o Policji, stanowi podstawę do odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty

Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata dokumentów.

W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat składa w komórce
ds. doboru w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji następujące dokumenty:

  • podanie o przyjęcie do służby,
  • wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
  • kserokopie świadectw pracy lub służby – oryginały  kandydat przedkłada do wglądu
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – oryginały  kandydat przedkłada do wglądu
  • wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego,
  • książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby objęty jest ewidencją wojskową,
  • inne, jeżeli ich złożenie jest określone w ogłoszeniu.

Formularze kwestionariusza osobowego oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego są dostępne na stronach internetowych komend wojewódzkich (Stołecznej) Policji oraz na stronie internetowej Komendy Głównej Policji (pobierz formularz >>)

Etapy postępowania kwalifikacyjnego

Etapy postępowania kwalifikacyjnego

Komendant Główny Policji co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć do służby w Policji oraz określa minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do tej służby w określonym roku kalendarzowym i podaje je w formie ogłoszenia do publicznej wiadomości.

Informacji o  miejscu składania wymaganych dokumentów należy szukać na stronach internetowych i w Biuletynach Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji, komend wojewódzkich (Stołecznej) Policji,  komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji oraz w siedzibie tych komend i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy.

Po ukazaniu się ogłoszenia Komendanta Głównego Policji, komendanci wojewódzcy (Stołeczny) Policji publikują ogłoszenia dotyczące postępowania kwalifikacyjnego na obszarze  terytorialnego zasięgu działania. Ogłoszenia te zawierają m.in.:

  • nazwy jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci do służby,
  • informacje o wymaganiach  określonych w ustawie,
  • preferencje w stosunku do kandydatów w zakresie wykształcenia lub umiejętności,
  • wskazanie wymaganych dokumentów,
  • wskazanie terminu i miejsca składania dokumentów,
  • wskazanie miejsca, w którym można otrzymać druk  kwestionariusza osobowego kandydata do służby oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego.