TWO MS PZP NOWE

aktual

Zaktualizowaliśmy testy do Policji

Na dzień dzisiejszy z testów wiedzy posiadamy 440 pytań z odpowiedziami (+420 i 500) – te nowe co występują na testach, ponadto nowy multiselect, nowy profil i cechy

  • TESTY DO POLICJI BEZ LIMITU,
  • NIEOGRANICZONE CZASOWO,
  • MOŻESZ KORZYSTAĆ ILE CHCESZ !!!

Wszystkie materiały aktualizujemy na bieżąco żeby nic was nie zaskoczyło na egzaminach

Jeżeli chcesz mieć najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666–194-944 (10-16 prócz weekendów)

           lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

Wszystko sprawdzone i co najważniejsze LEGALNE w 100%.

Na dzień 1 stycznia 2017r mamy ponad 33 tysięcy pozytywnych opinii na różnych forach i nie tylko

Piszą o nas na największych forach policyjnych

np:

http://www.policja2009.fora.pl/

http://www.forumpolicja.pl

http://www.forumpolicyjne.pl

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982&strona=1&lang=pl

wizytówka

Testy policyjne bez ograniczenia czasowego

logo2

UWAGA !!!

  • TESTY DO POLICJI BEZ LIMITU,
  • NIEOGRANICZONE CZASOWO,
  • MOŻESZ KORZYSTAĆ ILE CHCESZ !!!

Wszystkie materiały aktualizujemy na bieżąco żeby nic was nie zaskoczyło na egzaminach

NOWY Testy Wiedzy Ogólnej

NOWY Multiselect ( profil, zadania, poradniki itp )

– cechy policjanta (wady, zalety itp – bardzo przydatne na multiselect)

– testy w Poradni Zdrowia Psychicznego (matryce, wyjaśnienia pojęć, test niedokończonych zdań itd )

– testy na Rozmowe Kwalifikacyjna

– poradniki, wzory itd

Jeżeli chcesz mieć najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944 (10-16 prócz weekendów)

           lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

Wszystko sprawdzone i co najważniejsze LEGALNE w 100%.

Na dzień 1 listopada 2016r mamy ponad 32 tysięcy pozytywnych opinii na różnych forach i nie tylko

Piszą o nas na największych forach policyjnych

np:

http://www.policja2009.fora.pl/

http://www.forumpolicja.pl

http://www.forumpolicyjne.pl

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982&strona=1&lang=pl

wizytówka

Testy do Policji – Uważajcie na oszustów

28958445-Vector-illustration-of-red-bestseller-stamp-concept-Stock-Vector

Jesteśmy bardzo zadowoleni, że z naszymi testami przechodzicie wszystkie etapy rekrutacji do Policji.

Dziękujemy za odzew na wszelkich forach policyjnych i nie tylko.

Cały czas aktualizujemy nasze testy żeby was nie zaskoczyło żadne pytanie na egzaminach, żeby nie było jak u innych cytuje

..miałam testy od innej firmy niż pana Jarka i na egzaminie miałam całkiem inne pytania – wysłali mi stare, a pisali że mają na 2016 rok – kłamcy…”  – takich wątków jest setki

Tak często jest, jak czasem czytam fora, że są oszuści którzy piszą że mają testy na rok 2016, a wysyłają testy z 2012 roku lub wcześniejsze.

U nas macie pewność potwierdzoną około 30 tysiącami pozytywnymi opiniami, a to dlatego że jesteśmy w temacie rekrutacji do Policji od ponad 10 lat i wysyłamy sprawdzone i aktualne materiały.

W naszych testach znajdziecie wszystko co potrzebne do zdania egzaminów do Policji za pierwszym razem

535ea886bdccdslide_1_znak_uwaga

Jeżeli chcesz mieć najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944 (10-16 prócz weekendów)

           lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

Wszystko sprawdzone i co najważniejsze LEGALNE w 100%.

Na dzień 1 kwietnia 2016r mamy około 30 tysięcy pozytywnych opinii na różnych forach i nie tylko

Piszą o nas na największych forach policyjnych

np:

http://www.policja2009.fora.pl/

http://www.forumpolicja.pl

http://www.forumpolicyjne.pl

 

Nowe testy do policji z odpowiedziami 2015

Dodaliśmy kolejne nowe pytania – teraz już was nic nie zaskoczy !!!

Aktualnie mamy 382 pytania z odpowiedziami + dodajemy 420 i 500 również z odpowiedziami

Polecamy również

Multiselect – zadania, profil policjanta, poradnik, pytania psychologa

Testy PZP (Poradni Zdrowia Psychicznego) tj: matryce ravena, tablice ischary, wyjaśnienia pojęć, test niedokończonych zdań itp

i inne

Mamy ponad 21 tysięcy pozytywnych opinii.

Piszą o nas na największych forach tj

http://forumpolicyjne.pl/

http://forumpolicja.pl/

http://www.policja2009.fora.pl/

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982&strona=1&lang=pl

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944 (10-16 prócz weekendów)

           lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytówka

Odpowiedzi na Testy do Policji 2015

783465

Aktualne testy do Policji – aktualizowane na bieżąco

TESTY WIEDZY Z ODPOWIEDZIAMI

TESTY PSYCHOLOGICZNE MULTISELECT Z PROFILEM POLICJANTA, ZADANIAMI ITP

PYTANIA PSYCHOLOGA

TESTY NA PZP (w Poradni Zdrowia Psychicznego) – matryce ravena, tablice ischary, test niedokończonych zdań, wyjaśnienia pojęć itp

PYTANIA NA ROZMOWE KWALIFIKACYJNĄ

PORADNIKI ITP

WSZYSTKO LEGALNE – PONAD 18 TYSIĘCY POZYTYWNYCH OPINII NA FORACH I NIE TYLKO

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944 (10-16 prócz weekendów)

         lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

Testy do Policji – 13 tyś pozytywnych opinii !!!

 dziekujemy-wam za zaufanie, na dzień dzisiejszy mamy na wszelakich forach i nie tylko ponad 13 tyś pozytywnych opinii.

Na dodatek dostajemy maile od osób z „firmy” z podziękowaniami za pomoc w dostaniu się do Policji. Gratulujemy

Jesteśmy na rynku od 2008 roku, dlatego cieszymy się tak ogromnym zainteresowaniem i wiarygodnością. U nas macie pewność że dostaniecie najświeższe i legalne testy.

Posiadamy wszystkie testy od testów wiedzy poprzez profil policjanta a skończywszy na rozmowie kwalifikacyjnej

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

FORUM POLICYJNE

W 2014 roku chorobowe dla mundurowych obniżone o 20%

W przyszłym roku żołnierze zawodowi oraz funkcjonariusze muszą się liczyć z 20-proc. obniżeniem wysokości uposażenia w czasie niezdolności do służby.

Strażacy, policjanci i żołnierze zawodowi za czas choroby będą otrzymywać 80 proc., a nie jak dotychczas 100 proc., uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym. Tym samym ponad 200 tys. mundurowych korzystających ze zwolnień lekarskich będzie tak samo traktowanych jak pracownicy. Zmniejszeniu ulegnie również dodatkowe uposażenie roczne lub nagroda roczna. Wynika to z projektu nowelizacji ustawy o Policji, o Straży Granicznej … (druk sejmowy 1497).

Zwolnienie bez kontroli

Przyczyną mających wkrótce nastąpić zmian jest chęć ograniczenia wydatków na wypłaty uposażeń dla chorych mundurowych. Dyskusja o ich konieczności zaczęła się, gdy policzono wydatki na zwolnienia. Wówczas się okazało, że tylko w policji miesięcznie łączna liczba dni, na które udzielono zwolnień lekarskich, wynosi aż 192 tys. Przy okazji wyszło na jaw, że nikt nie kontroluje chorych mundurowych. Nie ma bowiem przepisów umożliwiających sprawdzenie, czy funkcjonariusze lub żołnierze przebywający na zwolnieniu lekarskim rzeczywiście chorują. A przecież w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 20 ubezpieczonych pracowników pracodawca ma prawo samodzielnie dokonywać kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia z pracy. Jeżeli pracodawca ma wątpliwości co do zasadności zwolnienia lekarskiego, wówczas występuje do ZUSz wnioskiem o kontrolę. Pracodawca może też sprawdzić, czy wystawione zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane w sposób zgodny z zaświadczeniem. Teraz takie same zasady jak w systemie pracowniczym będą obowiązywać w służbach.

Pieniądze na nagrody

Ograniczenie o 20 proc. wysokości uposażenia wypłacanego chorym żołnierzom i funkcjonariuszom spowoduje, iż środki finansowe pochodzące z ograniczenia uposażeń osób pozostających na zwolnieniach lekarskich będą mogły być przeznaczane na fundusz nagród i zapomóg dla tych, którzy będą ich zastępować. Obecnie mundurowi wykonujący pracę za osoby nieobecne muszą otrzymywać specjalną rekompensatę lub dni wolne. A to dodatkowo zwiększa koszty chorobowej absencji.

Możliwe wyjątki

Podobnie jak jest w systemie pracowniczym, w niektórych przypadkach będzie możliwa wypłata chorobowego w pełnej wysokości. Funkcjonariusz lub żołnierz zawodowy zyska do niego prawo, jeśli nieobecność będzie mieć związek z wypadkiem podczas służby lub w drodze do miejsca lub z miejsca jej pełnienia oraz gdy choroba przypadnie w czasie ciąży. Pełne świadczenie zostanie też wypłacone, jeśli mundurowy podda się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz będzie miał wykonany zabieg ich pobrania. Podobnie będzie w przypadku oddania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub w razie badania lekarskiego dawców krwi.

Mundurowi otrzymają też pełne uposażenie, jeśli ich choroba będzie mieć związek ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby. Problem jednak polega na tym, że ubiegający się o pełną wypłatę zostaną zobowiązani do udowodnienia, że taki związek faktycznie istnieje. Co więcej mundurowi będą mogli być zwalniani ze służby po upływie 182 dni chorobowego, tak jak ma to miejsce w systemie pracowniczym.

Prawo do pełnego uposażenia

Możliwość do otrzymania 100 proc. uposażenia ma także funkcjonariusz, który został zwolniony ze służby z powodu choroby:

● w czasie oddelegowania do pełnienia obowiązków poza granicami Polski,

● w wyniku popełnienia przez inną osobę umyślnego czynu zabronionego w czasie pełnienia służby przez poszkodowanego,

● mającej związek z czynem bohaterskim wymagającym odwagi, który został wykonany z narażeniem zdrowia i życia.

źródło

http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/766895,w-2014-roku-chorobowe-dla-mundurowych-obnizone-o-20-procent.html

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI 2014

Terminy przyjęć do Policji w 2014 roku – limity przyjęć

Komendant Główny Policji wyznaczył na rok 2014 następujące terminy i limity przyjęć do służby w Policji:

  • 28 stycznia – 480 osób.
  • 1 kwietnia – 1000 osób.
  • 2 czerwca – 1100 osób.
  • 5 sierpnia – 620 osób.
  • 7 października – 1100 osób
  • 2 grudnia – 1100 osób.

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

Testy do Policji – Wydział Prewencji

Wydział Prewencji na przykładzie KSP Warszawa

Zespół ds. patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych Wydziału Prewencji Komendy Stołecznej Policji realizuje zadania w zakresie organizacji, koordynacji i nadzoru nad funkcjonowaniem służby prewencyjnej w jednostkach i komórkach organizacyjnych garnizonu stołecznego między innymi poprzez:

1. sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem komórek patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych, kontrolowanie zgodności działań podejmowanych przez te komórki z obowiązującymi przepisami,
2. budowanie strategii w zakresie organizacji pracy policjantów komórek patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych, inicjowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego, wyznaczanie i stymulowanie działań w kierunku tworzenia zasad profesjonalnego współzawodnictwa, w tym poprzez organizowanie zawodów policjantów dzielnicowych – ,,Dzielnicowy Roku” oraz turnieju par patrolowych – „Patrol Roku”,
3. współdziałanie i koordynowanie działań podejmowanych przez jednostki organizacyjne KSP w zakresie procedury postępowania Policji w sytuacji przemocy w rodzinie tzw. ,,Niebieskie Karty”,
4. koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie działań jednostek organizacyjnych KSP w zakresie zapobiegania i zwalczania wykroczeń oraz współdziałanie w tym zakresie z sądami i innymi podmiotami,
5. współdziałanie z organami ochrony prawnej, organami administracji publicznej oraz organizacjami społecznymi w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości i wykroczeń,
6. współpraca ze środkami masowego przekazu, w zakresie tematyki dotyczącej nadzorowanych zagadnień,
7. nadzorowanie i koordynowanie działań podejmowanych na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku na szlakach kolejowych, wodnych i obszarach lotniska.
8. czynne uczestniczenie w organizowanych spotkaniach i konferencjach resortowych a także pozaresortowych, dotyczących problematyki bezpieczeństwa na obszarach działania komisariatów specjalistycznych,
9. sprawowanie nadzoru oraz koordynowanie działań z zakresu organizacji służby psów i koni służbowych oraz wykorzystania ich w działaniach prewencyjnych,
10. popularyzację używania psów i koni w służbie.

Do zakresu wykonywanych przez Sekcję zadań z zakresu prewencji kryminalnej należy między innymi:

* wyznaczanie strategicznych kierunków działania dotyczących prewencji kryminalnej w garnizonie stołecznym;
* bieżąca współpraca z policjantami ds. prewencji kryminalnej z komend rejonowych i powiatowych Policji oraz komisariatów specjalistycznych Policji, mająca na celu efektywną realizację przyjętych kierunków działania;
* współtworzenie na podstawie analiz stanu bezpieczeństwa programów prewencyjnych, zmierzających do ograniczenia przestępczości w tzw. kategoriach społecznie uciążliwych;
* inspirowanie policjantów realizujących zadania prewencji kryminalnej w jednostkach terenowych KSP do podejmowania przedsięwzięć mających na celu tworzenie tzw. lokalnych koalicji na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego;
* pomoc policjantom z jednostek terenowych w opracowywaniu programów informacyjno-edukacyjnych wpływających na ograniczenie zjawiska patologii społecznej oraz zachowań społecznie niepożądanych;
* wspieranie policjantów jednostek stołecznej Policji w realizacji programów prewencyjnych;
* współudział w budowaniu programów oraz organizacji szkoleń skierowanych do osób z tzw. grup szczególnego ryzyka, np. kierowców autobusów, listonoszy, osób starszych;
* inicjowanie i monitorowanie wydawniczej działalności jednostek terenowych Policji w zakresie tematyki związanej z prewencją kryminalną;
* organizowanie szkoleń specjalistycznych dla policjantów zajmujących się realizacją zagadnień z zakresu prewencji kryminalnej z komend rejonowych, powiatowych Policji oraz komisariatów specjalistycznych KSP;
* współpraca z Zespołem Prasowym KSP oraz Gabinetem Komendanta Stołecznego Policji w celu promocji przedsięwzięć prewencyjnych;
* współpraca z Zespołem Funduszy Pomocowych KSP w zakresie pozyskiwania funduszy UE na realizację programów promujących szeroko rozumiane bezpieczeństwo;
* analizowanie, w systemie kwartalnym, wyników pracy policjantów realizujących zadania z zakresu prewencji kryminalnej w jednostkach terenowych stołecznej Policji m.in. w celu oceny poziomu wykonawstwa zadań prewencji kryminalnej w garnizonie stołecznym oraz wdrożenia ewentualnych działań korygujących w odniesieniu do przyjętej strategii działania.

Specjaliści Wydziału Prewencji KSP realizujący zadania związane z problematyką nieletnich współuczestniczą w realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania demoralizacji nieletnich oraz zjawisk kryminogennych. W ramach wykonywanych czynności:

* sprawują nadzór merytoryczny nad pracą podległych jednostek organizacyjnych KSP w zakresie rozpoznawania kryminogennych środowisk nieletnich i zapobiegania demoralizacji dzieci i młodzieży poprzez m.in. inicjowanie form współdziałania specjalistów ds. nieletnich z pionem kryminalnym, dzielnicowymi i służbami patrolowo-interwencyjnymi w zakresie realizacji zadań w zakresie problematyki nieletnich, organizowanie i prowadzenie szkoleń specjalistycznych dla specjalistów ds. nieletnich i patologii;
* udzielają pomocy specjalistom ds. nieletnich i patologii z podległych jednostek w zakresie realizacji zadań w ramach problematyki nieletnich;
* wypracowują kierunki działania jednostek organizacyjnych podległych KSP;
* na bieżąco współpracują z instytucjami państwowymi i samorządowymi oraz organizacjami społecznymi w sprawach opieki i wychowania oraz przeciwdziałania zagrożeniom życia i zdrowia osób bezdomnych, a także przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym związanym z funkcjonowaniem subkultur młodzieżowych oraz grup destruktywnych;
* promują w środkach masowego przekazu zagadnienia dotyczące problematyki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii społecznych oraz wszelkie inicjatywy własne podejmowane w tym zakresie;
* opracowują materiały edukacyjne dot. problematyki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii społecznych.

ekcja Ochronna realizuje zadania w zakresie zapewnienia ochrony obiektu Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2 oraz sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem pomieszczeń dla osób zatrzymanych w obiektach na terenie właściwości działania KSP, między innymi poprzez:

1. nadzór i ochronę obiektu KSP przy ul. Nowolipie 2 realizowaną przez pion dyżurnych wydziału oraz posterunki ochronne.
2. administrowanie elektronicznym systemem kontroli dostępu osób i pojazdów do obiektu Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2.
3. obsługę i prowadzenie monitoringu wewnętrznego budynku Komendy Stołecznej Policji oraz przyległego terenu.
4. nadzór oraz przeprowadzanie systematycznych kontroli i lustracji pomieszczeń dla osób zatrzymanych lub doprowadzonych w celu wytrzeźwienia, pod kątem:
* organizacji sposobu pełnienia służby ochronnej w Pomieszczeniach dla Osób Zatrzymanych, zwanych dalej „PDOZ”,
* przestrzegania przysługujących praw osób zatrzymanych i terminowego ich zwalniania,
* stanu technicznego i wyposażenia PDOZ na podstawie obowiązujących przepisów w tym zakresie.
5. współpracę z jednostkami i komórkami garnizonu stołecznego w celu współdiagnozowania problemów i podejmowania działań zmierzających do poprawy organizacji sposobu pełnienia służby ochronnej w PDOZ.
6. przeprowadzanie analizy nadesłanych sprawozdań z przeprowadzonych wizytacji PDOZ przez sędziów Sądu Okręgowego i inne podmioty uprawnione.
7. realizację przedsięwzięć w zakresie przestrzegania standardów obowiązujących Policję wobec osób zatrzymanych poprzez ścisłą współpracę z Pełnomocnikiem Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka i Praw Ofiary oraz wydziałami Komendy Stołecznej Policji w odniesieniu do zagadnienia.
8. nadzór nad meldunkami z wydarzeń nadzwyczajnych zaistniałych w PDOZ i podczas realizacji konwojów.

Zespół ds. Współpracy z Samorządami realizuje zadania w zakresie organizacji działań podejmowanych wspólnie z samorządami terytorialnymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz nadzoru nad działalnością straży gminnych i miejskich, między innymi poprzez:

1. sprawowanie nadzoru nad wykonywanymi przez strażników gminnych (miejskich) czynnościami administracyjno-porządkowymi pod względem ich zgodności z przepisami prawa;
2. sprawowanie nadzoru nad prowadzoną przez te formacje ewidencją etatów, wyposażenia w środki przymusu oraz wyników działań;
3. koordynowanie przebiegu współpracy pomiędzy jednostkami garnizonu stołecznego, a jednostkami straży gminnych i miejskich;
4. prowadzenie współpracy z jednostkami i komórkami garnizonu stołecznego w celu wspólnego diagnozowania problemów i podejmowania działań zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i porządku;
5. koordynowanie działań związanych z doskonaleniem systemu zarządzania jakością w Wydziale;
6. nadzorowanie działań prewencyjnych prowadzonych przez jednostki organizacyjne we współpracy z jednostkami samorządowymi, a w szczególności z właściwymi merytorycznie biurami Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy, w tym również w ramach służb ponadnormatywnych;
7. uzyskiwanie i sporządzanie informacji o kandydatach na stanowisko sędziego, prokuratora, asesora i ławnika;
8. realizację i obsługę programów prewencyjnych finansowanych z funduszy UE.

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

Nowe zasady dla kandydatów na funkcjonariuszy Policji

Nowe zasady dla kandydatów na funkcjonariuszy Policji

MSW skierowało do uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia dotyczący postępowania kwalifikacyjnego, który przewiduje m.in. zaostrzenie zasad zaliczania testu sprawnościowego dla kandydatów do służby w Policji. W przypadku niezaliczenia testu nie będzie można już ponownie do niego przystąpić w ramach jednego postępowania. Zmiana uzasadniona jest potrzebą przyjmowania do służby osób o wysokim poziomie sprawności fizycznej oraz przyspieszenia procedury postępowania.

Projekt przewiduje również inne zmiany w zasadach przeprowadzania kwalifikacji, m.in:

  • zwiększy się liczba przypadków, w których można przerwać test sprawnościowy, jeśli kandydat błędnie wykonuje ćwiczenia,
  • zwiększy się liczba punktów zdobywanych przez kandydata do służby w Policji podczas postępowania kwalifikacyjnego, jeśli ukończył on szkołę ponadgimnazjalną o profilu policyjnym,
  • w przypadku, kiedy kandydat oszukiwał podczas testu wiedzy, będzie można przyznać mu punkty ujemne,
  • do roku skróci się ważność pozytywnego wyniku rozmowy kwalifikacyjnej w ramach danego postępowania.

 źródło:

https://msw.gov.pl/pl/aktualnosci/11429,Nowe-zasady-dla-kandydatow-na-funkcjonariuszy-Policji.html

Jeżeli chcesz zamówić najlepsze, legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

UWAGA:

Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszą czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

Z A P R A S Z A M Y DO SKORZYSTANIA Z NASZYCH USŁUG

wizytowka-OK

Testy do Policji 2014 – Wydział Prewencji

Wydział Prewencji na przykładzie KSP Warszawa

Zespół ds. patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych Wydziału Prewencji Komendy Stołecznej Policji realizuje zadania w zakresie organizacji, koordynacji i nadzoru nad funkcjonowaniem służby prewencyjnej w jednostkach i komórkach organizacyjnych garnizonu stołecznego między innymi poprzez:

1. sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem komórek patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych, kontrolowanie zgodności działań podejmowanych przez te komórki z obowiązującymi przepisami,
2. budowanie strategii w zakresie organizacji pracy policjantów komórek patrolowo interwencyjnych i dzielnicowych, inicjowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego, wyznaczanie i stymulowanie działań w kierunku tworzenia zasad profesjonalnego współzawodnictwa, w tym poprzez organizowanie zawodów policjantów dzielnicowych – ,,Dzielnicowy Roku” oraz turnieju par patrolowych – „Patrol Roku”,
3. współdziałanie i koordynowanie działań podejmowanych przez jednostki organizacyjne KSP w zakresie procedury postępowania Policji w sytuacji przemocy w rodzinie tzw. ,,Niebieskie Karty”,
4. koordynowanie, nadzorowanie i kontrolowanie działań jednostek organizacyjnych KSP w zakresie zapobiegania i zwalczania wykroczeń oraz współdziałanie w tym zakresie z sądami i innymi podmiotami,
5. współdziałanie z organami ochrony prawnej, organami administracji publicznej oraz organizacjami społecznymi w zakresie zapobiegania i zwalczania przestępczości i wykroczeń,
6. współpraca ze środkami masowego przekazu, w zakresie tematyki dotyczącej nadzorowanych zagadnień,
7. nadzorowanie i koordynowanie działań podejmowanych na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku na szlakach kolejowych, wodnych i obszarach lotniska.
8. czynne uczestniczenie w organizowanych spotkaniach i konferencjach resortowych a także pozaresortowych, dotyczących problematyki bezpieczeństwa na obszarach działania komisariatów specjalistycznych,
9. sprawowanie nadzoru oraz koordynowanie działań z zakresu organizacji służby psów i koni służbowych oraz wykorzystania ich w działaniach prewencyjnych,
10. popularyzację używania psów i koni w służbie.

Do zakresu wykonywanych przez Sekcję zadań z zakresu prewencji kryminalnej należy między innymi:

* wyznaczanie strategicznych kierunków działania dotyczących prewencji kryminalnej w garnizonie stołecznym;
* bieżąca współpraca z policjantami ds. prewencji kryminalnej z komend rejonowych i powiatowych Policji oraz komisariatów specjalistycznych Policji, mająca na celu efektywną realizację przyjętych kierunków działania;
* współtworzenie na podstawie analiz stanu bezpieczeństwa programów prewencyjnych, zmierzających do ograniczenia przestępczości w tzw. kategoriach społecznie uciążliwych;
* inspirowanie policjantów realizujących zadania prewencji kryminalnej w jednostkach terenowych KSP do podejmowania przedsięwzięć mających na celu tworzenie tzw. lokalnych koalicji na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego;
* pomoc policjantom z jednostek terenowych w opracowywaniu programów informacyjno-edukacyjnych wpływających na ograniczenie zjawiska patologii społecznej oraz zachowań społecznie niepożądanych;
* wspieranie policjantów jednostek stołecznej Policji w realizacji programów prewencyjnych;
* współudział w budowaniu programów oraz organizacji szkoleń skierowanych do osób z tzw. grup szczególnego ryzyka, np. kierowców autobusów, listonoszy, osób starszych;
* inicjowanie i monitorowanie wydawniczej działalności jednostek terenowych Policji w zakresie tematyki związanej z prewencją kryminalną;
* organizowanie szkoleń specjalistycznych dla policjantów zajmujących się realizacją zagadnień z zakresu prewencji kryminalnej z komend rejonowych, powiatowych Policji oraz komisariatów specjalistycznych KSP;
* współpraca z Zespołem Prasowym KSP oraz Gabinetem Komendanta Stołecznego Policji w celu promocji przedsięwzięć prewencyjnych;
* współpraca z Zespołem Funduszy Pomocowych KSP w zakresie pozyskiwania funduszy UE na realizację programów promujących szeroko rozumiane bezpieczeństwo;
* analizowanie, w systemie kwartalnym, wyników pracy policjantów realizujących zadania z zakresu prewencji kryminalnej w jednostkach terenowych stołecznej Policji m.in. w celu oceny poziomu wykonawstwa zadań prewencji kryminalnej w garnizonie stołecznym oraz wdrożenia ewentualnych działań korygujących w odniesieniu do przyjętej strategii działania.

Specjaliści Wydziału Prewencji KSP realizujący zadania związane z problematyką nieletnich współuczestniczą w realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania demoralizacji nieletnich oraz zjawisk kryminogennych. W ramach wykonywanych czynności:

* sprawują nadzór merytoryczny nad pracą podległych jednostek organizacyjnych KSP w zakresie rozpoznawania kryminogennych środowisk nieletnich i zapobiegania demoralizacji dzieci i młodzieży poprzez m.in. inicjowanie form współdziałania specjalistów ds. nieletnich z pionem kryminalnym, dzielnicowymi i służbami patrolowo-interwencyjnymi w zakresie realizacji zadań w zakresie problematyki nieletnich, organizowanie i prowadzenie szkoleń specjalistycznych dla specjalistów ds. nieletnich i patologii;
* udzielają pomocy specjalistom ds. nieletnich i patologii z podległych jednostek w zakresie realizacji zadań w ramach problematyki nieletnich;
* wypracowują kierunki działania jednostek organizacyjnych podległych KSP;
* na bieżąco współpracują z instytucjami państwowymi i samorządowymi oraz organizacjami społecznymi w sprawach opieki i wychowania oraz przeciwdziałania zagrożeniom życia i zdrowia osób bezdomnych, a także przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym związanym z funkcjonowaniem subkultur młodzieżowych oraz grup destruktywnych;
* promują w środkach masowego przekazu zagadnienia dotyczące problematyki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii społecznych oraz wszelkie inicjatywy własne podejmowane w tym zakresie;
* opracowują materiały edukacyjne dot. problematyki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii społecznych.

ekcja Ochronna realizuje zadania w zakresie zapewnienia ochrony obiektu Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2 oraz sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem pomieszczeń dla osób zatrzymanych w obiektach na terenie właściwości działania KSP, między innymi poprzez:

1. nadzór i ochronę obiektu KSP przy ul. Nowolipie 2 realizowaną przez pion dyżurnych wydziału oraz posterunki ochronne.
2. administrowanie elektronicznym systemem kontroli dostępu osób i pojazdów do obiektu Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2.
3. obsługę i prowadzenie monitoringu wewnętrznego budynku Komendy Stołecznej Policji oraz przyległego terenu.
4. nadzór oraz przeprowadzanie systematycznych kontroli i lustracji pomieszczeń dla osób zatrzymanych lub doprowadzonych w celu wytrzeźwienia, pod kątem:
* organizacji sposobu pełnienia służby ochronnej w Pomieszczeniach dla Osób Zatrzymanych, zwanych dalej „PDOZ”,
* przestrzegania przysługujących praw osób zatrzymanych i terminowego ich zwalniania,
* stanu technicznego i wyposażenia PDOZ na podstawie obowiązujących przepisów w tym zakresie.
5. współpracę z jednostkami i komórkami garnizonu stołecznego w celu współdiagnozowania problemów i podejmowania działań zmierzających do poprawy organizacji sposobu pełnienia służby ochronnej w PDOZ.
6. przeprowadzanie analizy nadesłanych sprawozdań z przeprowadzonych wizytacji PDOZ przez sędziów Sądu Okręgowego i inne podmioty uprawnione.
7. realizację przedsięwzięć w zakresie przestrzegania standardów obowiązujących Policję wobec osób zatrzymanych poprzez ścisłą współpracę z Pełnomocnikiem Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka i Praw Ofiary oraz wydziałami Komendy Stołecznej Policji w odniesieniu do zagadnienia.
8. nadzór nad meldunkami z wydarzeń nadzwyczajnych zaistniałych w PDOZ i podczas realizacji konwojów.

Zespół ds. Współpracy z Samorządami realizuje zadania w zakresie organizacji działań podejmowanych wspólnie z samorządami terytorialnymi oraz innymi podmiotami zewnętrznymi na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz nadzoru nad działalnością straży gminnych i miejskich, między innymi poprzez:

1. sprawowanie nadzoru nad wykonywanymi przez strażników gminnych (miejskich) czynnościami administracyjno-porządkowymi pod względem ich zgodności z przepisami prawa;
2. sprawowanie nadzoru nad prowadzoną przez te formacje ewidencją etatów, wyposażenia w środki przymusu oraz wyników działań;
3. koordynowanie przebiegu współpracy pomiędzy jednostkami garnizonu stołecznego, a jednostkami straży gminnych i miejskich;
4. prowadzenie współpracy z jednostkami i komórkami garnizonu stołecznego w celu wspólnego diagnozowania problemów i podejmowania działań zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i porządku;
5. koordynowanie działań związanych z doskonaleniem systemu zarządzania jakością w Wydziale;
6. nadzorowanie działań prewencyjnych prowadzonych przez jednostki organizacyjne we współpracy z jednostkami samorządowymi, a w szczególności z właściwymi merytorycznie biurami Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy, w tym również w ramach służb ponadnormatywnych;
7. uzyskiwanie i sporządzanie informacji o kandydatach na stanowisko sędziego, prokuratora, asesora i ławnika;
8. realizację i obsługę programów prewencyjnych finansowanych z funduszy UE.

Jeżeli chcesz zamówić legalne i aktualne testy do Policji to pisz lub dzwoń:

 gg 6775028

  666194-944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

Z A P R A S Z A M Y

wizytowka-OK

TESTY DO POLICJI 

Testy do Policji odpowiedzi

LEGALNE TESTY DO POLICJI Z ODPOWIEDZIAMI NA ROK 2013/2014

Jesteśmy Firmą Literacką od 2008 roku. Zajmujemy się wyłącznie tematem testów
do Policji, pracą w Policji i wszystkim co związane ze służbami mundurowymi
więc macie PEWNOŚĆ.

Posiadamy wszystkie niezbędne materiały przygotowawcze do zdania egzaminu do Policji 2014 : (do szkółek policyjnych itp.)

UWAŻAJCIE NA OSOBY KTÓRE SPRZEDAJĄ TESTY NIELEGALNIE, KTÓRZY NIE SPEŁNIAJĄ ZASAD O KTORYCH PISZE POLICJA !!!

Nowy Test Wiedzy Ogólnej – 327 pytań i odpowiedzi – częsta aktualizacja

Z dziedziny:
– władzy ustawodawczej,
– wykonawczej
– sądowniczej

+ dodaje

Odpowiedzi na pytania z zakresu (2 bazy pytań)

– Bezpieczeństwa Publicznego
– Funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej, sądowniczej
– Unii Europejskiej
– Klęsk Żywiołowych
– Administracji Publicznej
– Funkcjonowania Policji

ZDAWALNOŚC TESTÓW JAK SIĘ PRZYGOTUJESZ 100% O CZYM ŚWIADCZĄ OPINIE !!!

Wiele osób korzystało z mojego opracowania i zdali pozytywnie!!!

Z moją pomocą doskonale się do niego przygotujesz i zdasz go bez żadnych problemów!

Tu między innymi piszą o moich testach:

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982

http://forumpolicja.pl/viewtopic.php?f=78&t=532

http://www.policja2009.fora.pl/terminy-przyjec-do-policji-rekrutacja-2012-do-policji,10/testy-od-jarka-nofx-moja-opinia,1669.html

http://www.policja2010.fora.pl/opinie-o-moich-testach,6/

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect,2311.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/recencja-multiselect-od-jarka-nofx,3691.html 

http://forumpolicja.pl/viewforum.php?f=78

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/odpowiedzi-do-multiselect-od-jarka-nofx,3996.html

http://ksiegi.emix.net.pl/wyswietl.php?user=Jary1982

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-od-pana-jarka-moja-szczera-opinia,3934.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/multiselect-z-odpowiedziami,6388.html

http://www.policja2009.fora.pl/test-psychologiczny-multiselect-jak-zdac-pozytywnie,32/testy-psychologiczne-od-p-jarka,4487.html

.

– MULTISELECT- pytania z odpowiedziami na profil policjanta – zdawalność 100% o czym świadczą opinie + zadania matematyczne + zdjęcia sześcianów, Opis ogólny, zdjęcia i pamięć fotograficzna, opis zdarzenia i pamięć tekstowa, logika, test na refleks) + zasada działania + poradnik jak odpowiadać !!!
– Rozmowa inaczej WYWIAD ZORGANIZOWANY i zasada działania
– Pytania i odpowiedzi z lat poprzednich !!!
– PORADNIK – jak się lepiej zaprezentować na egzaminie.
– WZÓR PODANIA
– WZÓR ŻYCIORYSU ( dla przykładu bo już nie jest wymagany)
– przykładowe pytania które zadaje psycholog
– program szkolenia REKRUT
– jak przebiega komisja lekarska
– jak przebiega test fizyczny
– porady przez gadu gadu lub e-maila !!!
– etapy postępowania kwalifikacyjnego – jak to się wszystko odbywa itd
i inne cenne informacje – od czego zacząć jak chce się iść do Policji (dokumenty, wnioski itp)

Jeśli masz jakieś pytania odnośnie rekrutacji, pracy w Policji itp to pisz , udzielę Ci RZETELNYCH i SPRAWDZONYCH informacji.

KONTAKT:

Jarosław Sokołowski NOFX

testydopolicji@op.pl
gg 6775028
tel: 666-194-944 w godz. 9-18

SŁUŻE POMOCĄ

100% zadowolenia

Wszelkie prawa zastrzeżone !!!

Wszystko legalne – mogę to udowodnić

NA RYNKU OD 2008 ROKU – 100% pozytywnych opinii

http://testydopolicji.com.pl/
http://egzaminydopolicji.pl

testydopolicji@op.pl
gg 6775028
tel 666 194 944

lub przez formularz kontaktowy:

http://pracawpolicji.pl/formularz-kontaktowy/

NAJWYŻSZA ZDAWALNOŚĆ !!!

Wszystko LEGALNE, uważajcie na osoby którzy mają firmę itp i piszą że mają
legalne, ale to nie prawda, bo nie spełniają warunków o których pisze Policja !!!
Mogę udowodnić.

UWAGA:

 Jak znajdziesz osobę która spełnia WSZYSTKIE warunki o których piszę Policja czyli te : KLIKNIJ

TO TESTY WYSYŁAM ZA DARMO !!!

KAFTAN BEZPIECZEŃSTWA, PAS OBEZWŁADNIAJĄCY

TESTY DO POLICJI

KAFTAN BEZPIECZEŃSTWA, PAS OBEZWŁADNIAJĄCY

Kaftana bezpieczeństwa lub pasa obezwładniającego używa się, jeżeli użycie innych środków
przymusu bezpośredniego jest niemożliwe albo może okazać się nieskuteczne, w przypadku
konieczności podjęcia co najmniej jednego z następujących działań:
 przeciwdziałania czynnościom zmierzającym bezpośrednio do zamachu na życie,
zdrowie lub wolność policjanta lub innej osoby;
 przeciwdziałania naruszeniu porządku lub bezpieczeństwa publicznego;
 ochrony porządku lub bezpieczeństwa na obszarach lub w obiektach chronionych przez
policjanta;
 ujęcia osoby, udaremnienia jej ucieczki lub pościgu za tą osobą;
 zatrzymania osoby, udaremnienia jej ucieczki lub pościgu za tą osobą;
 pokonania czynnego oporu;
 przeciwdziałania czynnościom zmierzającym do autoagresji.
Kaftana bezpieczeństwa lub pasa obezwładniającego jednoczęściowego używa się w celu
unieruchomienia rąk.
Pasa obezwładniającego wieloczęściowego używa się w celu unieruchomienia osoby.
Użycie kaftana bezpieczeństwa lub pasa obezwładniającego nie może utrudniać oddychania lub
tamować obiegu krwi.
W przypadku użycia kaftana bezpieczeństwa lub pasa obezwładniającego w stosunku do
nieletniego lub kobiety o widocznej ciąży, osobie tej należy niezwłocznie zapewnić pomoc
medyczną, a dalsze użycie tych środków uzależnia się od opinii osoby udzielającej tej
pomocy. TESTY DO POLICJI

4d0843ca97d4a_o

Jeżeli chcesz zamówić legalne testy do Policji  (więc nie naruszasz prawa) to pisz lub dzwoń:

  testydopolicji@op.pl

 gg 6775028

  666194-944

Używanie kajdanek

TESTY DO POLICJI

UŻYWANIE KAJDANEK

Kajdanek można użyć w przypadku konieczności podjęcia co najmniej jednego z następujących
działań:
 wyegzekwowania wymaganego prawem zachowania zgodnie z wydanym przez
policjanta poleceniem;
 odparcia bezpośredniego, bezprawnego zamachu na życie, zdrowie lub wolność
policjanta lub innej osoby;
 przeciwdziałania czynnościom zmierzającym bezpośrednio do zamachu na życie,
zdrowie lub wolność policjanta lub innej osoby;
 przeciwdziałania naruszeniu porządku lub bezpieczeństwa publicznego;
 przeciwdziałania bezpośredniemu zamachowi na ochraniane przez policjanta obszary,
obiekty lub urządzenia;
 ochrony porządku lub bezpieczeństwa na obszarach lub w obiektach chronionych przez
policjanta;
 przeciwdziałania niszczeniu mienia;
 zapewnienia bezpieczeństwa konwoju lub doprowadzenia;
 ujęcia osoby, udaremnienia jej ucieczki lub pościgu za tą osobą;
 zatrzymania osoby, udaremnienia jej ucieczki lub pościgu za tą osobą;
 pokonania czynnego oporu;
 przeciwdziałania czynnościom zmierzającym do autoagresji.
Kajdanek można użyć także na polecenie sądu lub prokuratora.
Kajdanek używa się w celu częściowego unieruchomienia kończyn.
Kajdanki zakłada się na ręce trzymane z tyłu.
Kajdanek zespolonych lub kajdanek zakładanych na nogi można użyć wyłącznie wobec osób:
agresywnych;
zatrzymanych w związku z podejrzeniem popełnienia przestępstwa z użyciem broni palnej,
materiałów wybuchowych lub innego niebezpiecznego narzędzia lub przestępstwa,
o którym mowa w art. 115 § 20 (przestępstwo o charakterze terrorystycznym) ,
art. 148 (zabójstwo) lub art. 258 (udział w zorganizowanej grupie przestępczej, kierowanie
zorganizowaną grupą przestępczą) ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz.
U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.);
pozbawionych wolności.
Kajdanek zakładanych na nogi używa się równocześnie z kajdankami zakładanymi na ręce.
W przypadku prewencyjnego użycia kajdanek lub gdy w ocenie policjanta prawdopodobieństwo
podjęcia próby ucieczki, stawiania czynnego oporu lub wystąpienia zachowania mogącego
zagrażać życiu, zdrowiu lub mieniu jest nieznaczne, kajdanki można założyć na ręce
trzymane z przodu.

kajdanki

Jeżeli chcesz zamówić legalne testy do Policji  (więc nie naruszasz prawa) to pisz lub dzwoń:

  testydopolicji@op.pl

 gg 6775028

  666194-944

Zasady etyki zawodowej policjanta

TESTY DO POLICJI

 Zasady etyki zawodowej policjanta

1. Zasady etyki zawodowej policjanta wynikają z ogólnych wartości i norm moralnych
uwzględniających specyfikę zawodu policjanta.
2. Obowiązkiem policjanta jest przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
§ 2.
W sytuacjach nieuregulowanych przepisami prawa lub nieujętych w niniejszych zasadach etyki
zawodowej policjant powinien kierować się zasadami współżycia społecznego i postępować tak,
aby jego działania mogły być przykładem praworządności i prowadziły do pogłębiania
społecznego zaufania do Policji.
§ 3.
Policjant powinien wykonywać czynności służbowe według najlepszej woli i wiedzy, z należytą
uczciwością, rzetelnością, wykazując się odpowiedzialnością, odwagą i ofiarnością.
§ 4.
Policjant we wszystkich swoich działaniach ma obowiązek poszanowania godności ludzkiej oraz
przestrzegania i ochrony praw człowieka, w szczególności wyrażający się w:
1) respektowaniu prawa każdego człowieka do życia;
2) zakazie inicjowania, stosowania i tolerowania tortur bądź nieludzkiego lub poniżającego
traktowania albo karania.
§ 5.
Policjant, podejmując decyzję o użyciu broni palnej lub zastosowaniu środków przymusu
bezpośredniego, powinien zachować szczególną rozwagę i stale mieć na uwadze charakter tych
środków.
§ 6.
Postępowanie policjanta w kontaktach z ludźmi powinna cechować życzliwość oraz
bezstronność wykluczająca uprzedzenia rasowe, narodowościowe, wyznaniowe, polityczne,
światopoglądowe lub wynikające z innych przyczyn.
§ 7.
Policjant powinien przestrzegać zasad poprawnego zachowania, kultury osobistej i dbać
o schludny wygląd.
§ 8.
Wykonując zadania służbowe, policjant powinien dostosowywać swoje zachowanie do sytuacji
i cech osób uczestniczących w zdarzeniu, w szczególności wieku, płci, narodowości i wyznania,
a także uwzględniać uzasadnione potrzeby tych osób.
§ 9.
W trakcie wykonywania czynności służbowych policjant powinien zachować szczególną
wrażliwość i takt w stosunku do ofiar przestępstwa lub innego zdarzenia, udzielać im możliwie
wszechstronnej pomocy, a także dbać o zachowanie dyskrecji.
§ 10.
Zawiadamiając osobę o zamachu na jej dobra lub przekazując najbliższej rodzinie wiadomość
dotyczącą osoby bliskiej, która stała się ofiarą przestępstwa lub innego zdarzenia, policjant
powinien zachować takt.
§ 11.
Policjant jako funkcjonariusz publiczny powinien wystrzegać się korupcji w każdej postaci oraz
zwalczać wszelkie jej przejawy.
§ 12.
Policjant nie może wykorzystywać swojego zawodu do celów prywatnych, a w szczególności nie
może wykorzystywać informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków
służbowych ani uzyskiwać informacji do tych celów przy użyciu służbowych metod.
§ 13.
Policjant powinien zachować dyskrecję w odniesieniu do informacji mogących zaszkodzić
społecznie pojętemu dobru służby lub dobremu imieniu osób uczestniczących w czynnościach
podejmowanych przez policjanta.
§ 14.
Stosunek policjanta do innych policjantów powinien być oparty na przestrzeganiu zasad
poprawnego zachowania, poszanowania godności, a także tolerancji w zakresie nienaruszającym
porządku prawnego.
§ 15.
Policjant powinien w miarę możliwości udzielać pomocy innym policjantom w realizacji zadań
służbowych oraz wspierać w rozwiązywaniu ich problemów osobistych.
§ 16.
Przełożony powinien dawać podwładnym przykład nienagannego zachowania, w szczególności
nie powinien nadużywać stanowiska, funkcji, stopnia policyjnego w celu poniżenia podległego
policjanta.
§ 17.
Przełożony powinien zapewnić podległym policjantom właściwe warunki wykonywania zadań
i rozwoju zawodowego oraz dbać o atmosferę pracy i dobre stosunki międzyludzkie.
§ 18.
Kierując działaniami podległych policjantów, przełożony powinien wydawać jasne i zrozumiałe
polecenia oraz inspirować i motywować ich do działania.
§ 19.
Przełożony, oceniając podległych policjantów, jest zobowiązany kierować się jasno określonymi
i znanymi im kryteriami oraz sprawiedliwością i obiektywizmem.
6
§ 20.
Przełożony powinien wysłuchać podwładnego w sprawach zawodowych i osobistych oraz
udzielić mu wsparcia bądź pomocy, z zachowaniem dyskrecji.
§ 21.
Policjant powinien rzetelnie wykonywać polecenia przełożonego oraz odnosić się do niego
z szacunkiem.
§ 22.
Policjant powinien stale doskonalić i uzupełniać swoją wiedzę oraz umiejętności zawodowe,
a także dbać o sprawność fizyczną.
§ 23.
Policjant powinien dbać o społeczny wizerunek Policji jako formacji, w której służy
i podejmować działania służące budowaniu zaufania do niej.
§ 24.
Policjant nie powinien akceptować, tolerować ani lekceważyć zachowań policjantów
naruszających prawo lub zasady etyki zawodowej.

testy do policji

testy do policji

Jeżeli chcesz zamówić legalne testy do Policji  (więc nie naruszasz prawa) to pisz lub dzwoń:

  testydopolicji@op.pl

 gg 6775028

  666194-944
(godz 9-18)